Здравейте

Имам фактура от доставчик на която няма дата на падеж и ръководството реши да се плати в рамките на един месец от датата на издаване.
Има ли някъде описано /наредба/ в какъв срок трябва да се плати?

Здравейте,
Имам пуснати фактури всяка на стойност 2000 лв в брой и съответно е пуснат фискален бон за дадената сума.В последствие се оказва,че единичната цена на стоката е по-ниска от тази писана във фактурата и фактурите са коригирани,но как се процедира с фискалните бонове?

Много Благодаря!

Здравейте,
Имам издадена фактура на 07,09,17 г с фискален бон от същата дата,но клиента прави покупка на 11,07,17 г. като иска само фискален бон с тази дата който да се приложи към фактурата от 07,09,17 г.
Възможно ли е да се направи така? На какво основание? Това уредено ли е с някакъв
закон или наредба? 

 Благодаря Ви!

Имаме назначен служител от 31.08.2017 г. на ТД по чл. 111 на 2 часа.
Как се изчислява платения отпуск?
Аз съм го направила по този начин:
- от 31,08,2017 г  до 30,09,2017 г.  =  20 р.д. х 2 часа = 40 часа
40 часа / 8 часа = 5дни трудов стаж за дадения период
- от 01,10,2017 г. до 31,10,2017 г. = 22 р.д. х 2 часа = 44 часа
44 часа / 8 часа = 5,5 дни трудов стаж за дадения период
- от 01,11,2017 г. до 30,11,2017 г. = 22 р.д. х 2 часа = 44 часа
44 часа / 8 часа = 5,5 дни трудов стаж за дадения период
- от 01,12,2017 г  до 31,12,2017 г. = 18 р.д. х 2 часа = 36 часа
36 часа / 8 часа = 4,5 дни трудов стаж за дадения период

Общо за четирите месеца = 20,5 дни осигурителен и трудов стаж = 1 месец
20.5 / 12 * 2 = 3.42 дни платен отпуск за четирите месеца = 3 дни платен отпуск

Но ако изчисля отпуска за цяла година се получава следното:
На ден имаме 2 часа по 21 дни по национален календар, което прави 42 часа на месец. Приравнявам часовете към дните и получавам колко дни се зачитат за трудов стаж. В случая 42/8=5 дни трудов стаж за дадения месец. За годината ще имаме 5*12=60 дни. Като се разделят 60 дни на 30, получавам 2 месеца осигурителен и трудов стаж. Отпуската получавам по следната формула: 20/12*2=3 дни платен отпуск за цялата година.

Правилно ли изчислявам отпуска? За цяла година да се полага 3 дни отпуск и за четири месеца пак 3 дни.
 

Много Благодаря!

Трябва да разбера колко неусвоени аванси имаме.
Счетоводната програма е Джейс.
Влизам в програмата и отивам на справки.
Избирам аналитична справка,сметка 402 и излиза справката с три колони.
Начално салдо,Обороти и Крайно салдо.
Гледам колона Обороти.
В нея има две колони дебит и кредит.
Коя колона трябва да гледам за да видя сумата на неусвоения аванс? Дебит или кредит?
Въобще правилната справка ли съм избрала?

В счетоводната програма за да проверя неусвоените аванси от доставчици влизам в аналитична справка като задавам конкретния доставчик и гледам графа обороти.
Дебит или Кредит е неусвоения аванс? Кое гледам?
Извинявайте за въпроса,но не съм счетоводител.

Благодаря Ви !
 И аз така си мисля,но досега не ми се е случвало затова се обърнах към Вас .
 
Още веднъж Благодаря!

Здравейте,

Клиент ни плаща по банка и като основание за плащането е записал "Кредитен превод" . Плащането е за закупена стока. Правилно ли е основанието ?
Не би ли било редно да се изпише № на фактурата като основание или закупен материал/стока?
Кредитно е за него.

Здравейте,

Трябва ли да подавам годишна данъчна декларация след като съм на два трудови договора при различни работодатели?

Здравейте,

Работя на ТД от 2009 г. в една фирма, но от средата на март месец 2016 г. съм в болнични до юли 2016 г.  Поради промяна в ръководството съм принудена да напусна, понеже ми предлагат да съм на 4 часов раб. ден и за мен не е изгодно.
Въпросът ми е ако напусна по собствено желание  и веднага започна работа на друго място, но от там ме съкратят след няколко дни , колко време имам право на борса при трудов стаж 10 г. 

Здравейте,
Трябва ли да уведомявам инспекцията по труда за въвеждане на удължено работно време за фирма  с 50 човека персонал?

20.05.2014 г. е първия не работен ден

Здравейте,

Имам работник подал заявление за напускане с дата 20.05.2014 г. по взаимно съгласие без предизвестие и след това отива в болницата и си взема болничен с дата 20.05.2014 г. до 29.05.2014 г. вкл.
През това време заповедта за освобождаване е оформена и пусната в НАП по електронен път.
1.Какво се прави в тази ситуация?
2.Работодателя ли подава болничния?
3.Работодателя изплаща ли нещо по болничния?

Благодаря Ви!

Здравейте,

 При напускане изплатения не ползван отпуск включва ли се в УП 2 ?

Според мен не се включва защото не се изчисляват и не се внасят осигурителни вноски.
Ако се включва на какво основание е?

Благодаря Ви!

Здравейте,
Освободила съм работничка считано от 01.03.2014 г. по чл.325,ал.1,т.1 от КТ,но съм пропуснала да пиша в заповедта,че има право на обезщетение по чл.222,ал.3 - две брутни заплати.
Как мога да коригирам пропуска в заповедта?
Въобще какви са вариантите за оправяне ?

Благодаря Ви!

Благодаря за отговора !
Ще се възползвам от съвета Ви.

Здравейте,
Имам работничка която придобива право на пенсия при условията на втора категория труд                           /До 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са навършили възрастта - 52 г. 8 м. и 15 години трудов стаж втора категория за жените /                         
и считано от 01.03.2014 г. ще е освободена от работа,но желае да продължи да работи при нас считано от 04.03.2014 г.
Имам ли право да я назнача считано от 04.03.2014 г. ?